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毕业生可以有多种就业选择
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发表时间:2018-05-14 13:02

每到毕业季,就有媒体报道说,相当一部分学生并不急着就业,原因之一是既然暂时无合适工作,更多的家长就宁愿让孩子继续备考公务员或深造,有些学校一个班考研考公务员的学生加起来能占到七八成。数据显示,今年高校毕业生预计达820万,比去年多出25万,就业压力不小。工作怎样才算合适,考量标准是什么,这实质上是个就业观念的问题,值得学生和家长认真思考。

说到就业,不少家长往往习惯于用过去的眼光和标准来指导孩子就业,比如更倾向于优先选择那些一个单位干到老的职业,而没有意识到吗,就业已经是一个可以多次选择的动态过程,更没有认识到,只有循序渐进从低到高经过多次选择,才能在发现自己的过程中把握更多更好的就业机会,实现自身价值的最大化。作为家长,最好是引导和鼓励孩子把就业视为一个成长的过程,哪怕是一份暂时不那么合适的工作,也能从中寻找独特的属于自己的成长机会。

每个人都想获得更高的收入,更舒适的工作环境,更高的社会地位,但这应该成为一个人奋斗的动力,而不是择业的标准。对于个人来说,就业回报的多与少,是和劳动价值相关联的,忽略了这一点,片面追求高回报则会适得其反。作为初入社会的大学毕业生,基于校园生活经验建立起的就业期望值,是否能对接社会和市场的需求,是择业时必须面对和思考的问题。既然要就业,就要建立起以社会需求为导向的择业理念,不断调整自己,增强适应社会的能力,而不是希望社会来适应自己。


16.2.14


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